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（中央社記者邱柏勝台北8日電）一例一休上路，上班族轉職意願增。據1111人力銀行調查，7成8上班族有意年後轉職，其中3成2坦言因一例一休增強轉職意願，主因是薪水變少、福利制度改變，以及排班受限等。

1111人力銀行今天舉辦「2017上班族年後轉職意向調查」，調查顯示，今年有高達7成8的上班族已展開轉職規劃，其中有74.3%正在謀職中、4.2%已經找到工作。

就產業別交叉分析的結果顯示，以民生服務業、媒體出版業，及工商服務業的從業人員轉職意願最強。

此外，調查顯示，勞基法「一例一休」去年底上路後，高達31.7%上班族坦言因此增強轉職意願，主因是薪水變少（10.5%）、福利制度改變（10.3%）、排班╱輪班受限（5.6%）、工作變累（5.4%）。

1111人力銀行副總經理李大華分析，一例一休新制已正式上路，雖然長期而言對提升整體就業市場勞動條件多所助益，但短期內造成上班族工時調整、制度轉換、收入減少等衝擊，使得部份上班族工作狀態、整體收入、生活作息被迫調整，甚至產生預期性恐慌，也成為上班族年後轉職的一大主因。

他指出，調查中高達3成2轉職者因一例一休而增加轉職意願；同時調查中轉職意願最高的服務業，即是受一例一休影響最大的產業，同步呼應了一例一休新制對今年轉職潮造成的影響。

為了解上班族轉職意願，1111人力銀行設計「2017上班族年後轉職意願調查」，針對會員進行網路問卷調查，以隨機抽樣發送網路問卷，調查時間為1月20日到2月6日，有效問卷回函為1461份，信心水準95%，誤差值為正負2.96個百分點。1060208

被人們忘了記兩年多、不再是聯盟全明星球員的騎士前鋒勒夫（Kevin Love），本季悄悄打出21分、10.8籃板的「20-10」明星身手，騎士三巨頭場均得分至少21分，勒夫更強大、籃板更出色，騎士也變身為更好的球隊。

今年球季聯盟只有兩名「20-10」的球員，另一位就是紐奧良鵜鶘前鋒戴維斯（Anthony Davis）。ESPN看好勒夫將繼2014年之後，再度入選明星隊。騎士教練泰隆魯（Tyronn Lue）相當滿意勒夫開季以來的表現，並且表示，「當你贏得總冠軍之後，信心和能力都會跟著提升，那種站在顛峰的感覺可以幫助你。」

勒夫本季場均出手15.6次，是加盟騎士三年來最多，每場製造7.4次罰球、罰進6.1分，也是全隊最高，他已經連續六場比賽的籃板球都是兩位數。

「我在這個賽季在進攻時更靠近籃框，更多深入禁區作戰，這是抓下更多籃板球的原因。」勒夫解在進攻端的改變和角色，更靠近籃下作戰，更多突破到禁區，不但打得更有侵略性，製造更多罰球，同時完成「20-10」表現。

目前騎士三巨頭場均得分都逾20分，他們也是全聯盟唯一有三人得分超過20分的球隊。

泰隆魯說，「勒夫現在完全跟隊友融合，不再受到外界言論干擾；球隊成功奪冠後，他釋放所有壓力，能處理流言紛擾，心態更成熟，也打出全明星身手。」

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